Assistant Système d’Information des Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant SIRH (H/F).

MISSIONS

Au sein de l’équipe RH  et sous la responsabilité hiérarchique  de la Responsable des Ressources Humaines Siège, vos missions seront les suivantes :

  • Collecter et saisir les éléments variables de paie avant envoi au service Paie de notre Groupe (arrêts maladies, régularisation, titres de transports, primes etc..) ;
  • Contrôler les feuilles de temps via l’outil de Sigma RH ;
  • Réaliser des contrôles de cohérence des données recueillies, contrôler des données sur des tableaux de bord Excel ou sur les outils internes ;
  • Accompagner les collaborateurs et les managers sur l’utilisation de l’outil Sigma RH ;
  • Mettre à jour en continu l’outil SIRH et les tableaux de bord ;
  • Assurer le support, l’assistance et la résolution des incidents rencontrés par les collaborateurs et les assister au quotidien dans l’utilisation des outils ;
  • Formaliser des processus orientés métiers, de manière à documenter l’existant et à anticiper l’évolution des process et outils pour l’avenir ;
  • Accompagner la mise en place des modules du SIRH & les évolutions majeures sur les SIRH Paie et Gestion des Temps ;
  • Animer les formations utilisateurs et contribuer au maintien des applications existantes.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer en fonction des aptitudes démontrées par le/la candidat(e).

 

PROFIL RECHERCHE

Vous possédez une formation de type Bac+3/+5 avec une spécialisation dans le domaine IT/SIRH, et vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire. La maîtrise et/ou l’appétence pour les SIRH est indispensable.

La connaissance du logiciel (SIRH) Sigma RH serait un réel plus.

Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que votre esprit de synthèse seront les conditions de réussite à ce poste.

 

QUALITÉS REQUISES

  • Rigueur,
  • Esprit d’équipe,
  • Curiosité, potentiel créatif
  • Pédagogie,
  • Très bonne communication orale et écrite,
  • Culture du résultat et de l’amélioration.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 2 ans

Niveau d’étude : Bac +3 minimum

 

Lieu de travail : Bron